目前我國各高校就業(yè)部門現有的就業(yè)管理模式以及就業(yè)指導存在嚴重問題：指導機構不健全、工作人員有限、專業(yè)師資匱乏、就業(yè)管理工作低效、指導時間安排不合理、指導內容空泛、指導形式單一等。再加上畢業(yè)生就業(yè)能力與用人單位需求存在差距，導致我國高校畢業(yè)生就業(yè)壓力有增無減，就業(yè)難、難就業(yè)的問題日益嚴峻。 在追求個性化的今天，高校就業(yè)指導，應該針對學生個人的實際情況進行指導，根絕學生的性格及意愿，結合個人專業(yè)興趣愛好等，對其希望從事的崗位進行合理規(guī)劃，以滿足學生的就業(yè)需求。而目前各高校由于資源有限，難以保證全面進行面對面的一對一個性化指導，只有通過網絡渠道才能讓更多學生接受個性化服務。同時，隨著在互聯(lián)網技術和大數據分析飛速發(fā)展，原有的低效的手工管理也必將被高效的網絡化信息管理所取代。
大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺，是以高校畢業(yè)生的就業(yè)信息管理和就業(yè)指導需求為背景，整合就業(yè)信息門戶網站、就業(yè)管理系統(tǒng)、就業(yè)APP三位一體，打造線上線下多系統(tǒng)聯(lián)動的就業(yè)服務平臺，為學生應聘、企業(yè)招聘以及教育部門的監(jiān)管工作提供全面、高效、安全的網絡服務模式。幫助學校更好的做好畢業(yè)生就業(yè)服務和管理，廣泛地吸引各種形式的企業(yè)用人單位進校招聘，全面提高高校畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質量，提高就業(yè)跟蹤服務質量。
1. 大學生就業(yè)一站式服務：生源填報→就業(yè)推薦→簡歷管理→招聘管理→網上簽約→畢業(yè)派遣→數據上報→就業(yè)跟蹤→就業(yè)質量分析。精簡流程，大大減輕就業(yè)管理人員工作量。
2. 一個云端管理后臺，多個用戶終端：門戶網站、就業(yè)APP、就業(yè)微信，統(tǒng)一的就業(yè)協(xié)作管理平臺，為師生提供立體式個性化的就業(yè)服務。
3. 全局的數據統(tǒng)計分析服務：從歷年就業(yè)數據中提取有效的信息，進行數據分析并可自定義生成就業(yè)報告，讓領導層全面、客觀、準確的掌握畢業(yè)生的狀況，方便高層領導作出決策。
4. 未來趨勢，技術成熟：大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺是未來就業(yè)管理領域的趨勢。華中師范大學等高校已經穩(wěn)定運行，目前該技術成熟，系統(tǒng)穩(wěn)定。
5. 主動采集就業(yè)資訊內容：相關用人單位及招聘機構可以直接上傳招聘會信息，大大提高了信息的更新速度及發(fā)布質量，同時也使企業(yè)與人才對接渠道更加簡潔暢通。
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